Start Up Ressources humaines

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Nom de l'entreprise: Bloomin
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise: Bloomin aide les managers et DRH à mesurer,analyser et améliorer en temps réel l’expérience collaborateur pour améliorer les performances, retenir les talents et passer à l’action dans l’optique d’améliorer cette expérience.
Description complète de l'entreprise:

Bloomin est une startup installée à Paris 19ème. Fondée en Juin 2016, l’entreprise dénombre aujourd’hui 27 collaborateurs et avec à son actif une levée de près de 1,2 millions d’euros. De plus, Bloomin, lors de son développement a noué des liens étroits avec de nombreux partenaires comme WilCo, Orange Fab France , Paris&Co ou encore le Lab RH.
Fort de son succès, Bloomin fait partie du « Top 30 des pépites de Station F » et a remporté l’an dernier le premier prix VivaTechnologies X Sodexo. Aujourd’hui, nous comptons plus d’une centaine de clients, allant de grandes entreprises à des PME, et nous donnons ainsi la possibilité à plus de 80 000 collaborateurs de s’exprimer sur l’expérience qu’ils vivent au quotidien au sein de leurs organisations.
La solution digitale développé par Bloomin permet aux managers, DRH et garants de la qualité de vie au travail de mesurer, analyser et améliorer l’expérience collaborateur en agissant sur cette dernière.

Adresse du site de l'entreprise: https://bloomin.digital
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?: Solution développée pour un client : Digitaliser un baromètre annuel afin de comprendre ce qui enchante les collaborateurs et l’importance des critères d’engagement. Le développement de la solution Bloomin s’est alors fondée sur l’amélioration de l’expérience collaborateur. Donner la possibilité aux collaborateurs de s’exprimer sur les différentes étapes de son cycle de vie au sein de l’entreprise est le point de départ d’une expérience collaborateur réussie. Notre solution donne également la possibilité aux managers et ressources humaines de suivre des indicateurs clés de performance relatifs à cette expérience. L’objectif est d’alors d’identifier les signaux forts mais surtout les signaux faibles de l’expérience vécue par les collaborateurs. S’ensuit la mise en place de plans d’actions visant à pallier à ces irritants.
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?: En mêlant une approche experte et un accompagnement sur-mesure, Bloomin donne la possibilité aux collaborateurs de s’exprimer sur l’expérience qu’ils vivent au quotidien dans leurs entreprises et organisations. Améliorer l’expérience des collaborateurs et permettre aux managers, DRH et autres garant de la qualité de vie au travail de mesurer, analyser et agir en continu sur l’expérience collaborateur. L’approche Bloomin se fonde sur l’amélioration de toutes les interactions que peut avoir un salarié avec son entreprise et ainsi entraine l’amélioration du bien-être des collaborateurs. En plaçant l’humain au coeur de la stratégie des entreprises et en leur donnant la possibilité de suivre des indicateurs clés de performance en matière d’expérience collaborateur, Bloomin a vocation à améliorer le bien-etre des collaborateurs et leur qualité de vie au travail tout en permettant d’accroitre leurs performances.
Numéro de téléphone de l'entreprise: 01 85 09 01 26
Date de création de la start Up: 01/06/2016
Qui sont les fondateurs?: Thomas Le Gac : Plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la high tech et le management d’équipes au sein de grandes entités. Thomas a, de nombreuses reprises occupé des fonctions transverses où il a su motiver avec succès des équipes en cassant les silos ( Mise en place du service client Sosh / Orange ) . Arnaud Testu : Entrepreneur dans l’âme, Arnaud a crée différentes entreprises dans le secteur de la Tech en concevant notamment des applications et des plateformes digitales avec toujours comme motivation de placer l’humain au coeur de la réfléxion
Adresse: 157 Boulevard MacDonald
Code postal: 75019
Ville: Paris
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Nom de l'entreprise: Easy Partner
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise: Easy Partner est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans le recrutement de profils techniques (développeurs, infras, data scientists, devops…). Le cabinet gère aussi le recrutement des profils plus fonctionnels du digital (SEO, Gestion de projet…).
Description complète de l'entreprise:

Easy Partner est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans le recrutement de profils techniques (développeurs, infras, data scientists, devops…). Le cabinet gère aussi le recrutement des profils plus fonctionnels du digital (SEO, Gestion de projet…).

Composée majoritairement d’anciens ingénieurs ou chefs de projet techniques, l’équipe comprend parfaitement les enjeux et projets de leurs candidats et parle le même langage qu’eux. Un positionnement unique sur le marché qui permet à Easy Partner d’accompagner les meilleurs développeurs et de travailler avec le top 10 des acteurs français du web, mais aussi avec les start-ups les plus innovantes en édition logicielle.

Adresse du site de l'entreprise: Cabinet de recrutement digital
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?: Nous sommes passionnés de nouvelles technologies et professionnels du recrutement depuis toujours. Nous avons enfin trouvé le moyen de marier les deux.
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?: Nous connaissons parfaitement les technologies du web et du logiciel et sachons parler à nos candidats pour comprendre au mieux leurs attentes.
Numéro de téléphone de l'entreprise: +33 (0)1 84 17 34 36
Mots clés de l'entreprise:
Date de création de la start Up: 01/08/2012
Qui sont les fondateurs?: Julien Broue et Florian Grandvallet
Adresse: 15 rue Taitbout
Code postal: 75009
Ville: PARIS
Empowill - développez le potentiel de vos salariés
Nom de l'entreprise: Empowill
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise: Nous proposons une solution innovante d’accompagnement des PME et ETI : nous développons des plans de formation sur mesure et proposons un logiciel pour faciliter le développement des compétences des salariés.
Description complète de l'entreprise:

1) Co-construire avec vous et vos managers un diagnostic du besoin en compétences dans votre entreprise au prisme de vos enjeux business.
2) Créer des parcours de formation sur mesure mêlant intervention en interne et en externe (e-learning, présentiel, coaching…).
3) Gérer le suivi opérationnel, administratif et financier des formations. Nous mesurons aussi l’impact de la montée en compétences afin d’avoir une vision ROIste de vos actions de formation.

Adresse du site de l'entreprise: https://empowill.com
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?: Suite à nos expériences d’entrepreneurs et managers.
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?: Nous facilitons le développement personnel et professionnel des salariés et les rendons ainsi plus épanouis dans leur travail au quotidien.
Numéro de téléphone de l'entreprise: 0670161045
Date de création de la start Up: 17/06/2019
Qui sont les fondateurs?: Alexandre Malarewicz et Kevin Guez pour en savoir plus : https://empowill.com/team/
Adresse: 11 rue Hector Malot
Code postal: 75012
Ville: Paris
En Mode UP!
Nom de l'entreprise: En Mode UP!
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise: Experte en transformation des Entreprises, En Mode UP n’a qu’un objectif : l’engagement collaborateur comme outil incontournable pour accélérer les transformations Digitales et Culturelles.
Description complète de l'entreprise:

En Mode UP! est une StartUP experte en Transformation des Entreprises.
Au coeur d’une époque dominée par le numérique, notre singularité est d’être une StartUP 100% NO TECH ! Pas besoin de plateforme ou de logiciel supplémentaire, toutes nos solutions placent l’Humain au cœur de vos projets.
C’est dans cet esprit que nous avons développé une nouvelle génération de formations basées sur notre méthode le CrowdMaking : un “blend Learning” qui se démarque des méthodes classiques type Lean startup ou Design Thinking. Toutes nos créations mêlent ainsi appropriation , engagement, responsabilisation et bienveillance.
Nous faisons de vos collaborateurs les acteurs de votre Transformation . Nous vous aidons à révéler les talents inexploités , nous faisons émerger les envies et favorisons l’esprit Intrapreneur. Toutes nos solutions sont orientées 100% Soft Skills et permettent le développement des 4C : pensée Critique, Créativité, esprit Collaboratif et Communication.
Grâce à nous, vous capitalisez et vous cultivez vos richesses internes.
Notre modjo, Human for Human (#H4H) :
L’Humain avant la Technologie,
L’Usage avant l’Outil.

Adresse du site de l'entreprise: https://enmodeup.com/
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?: Nos précédentes expériences au sein d’acteur de la formation et de grands groupes nous ont donner l’envie de casser les sillos et les codes et de faire passer les collaborateurs en mode action pour les engager et accélérer les transformations.
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?: Nous proposons une nouvelle génération de formations pour passer de l’idée à l’action et engager les collaborateurs dans la transformation des entreprises. Nous agissons sur l’Humain et le remettons au coeur de l’entreprise, avant la technologie.
Numéro de téléphone de l'entreprise: 623903485
Date de création de la start Up: 04/01/2016
Qui sont les fondateurs?: Nicolas ANTONINI et Guylaine ANTONINI
Adresse: 4 Quai Jules Courmont
Code postal: 69002
Ville: LYON
Logo talkspirit - Réseau social interne pour les entreprises - Sur tous supports
Nom de l'entreprise: Talkspirit
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise: Talkspirit est un réseau social interne pour les entreprises. 100% conçu et hébergé en France. Déjà +500 clients et +150.000 utilisateurs. Evaluation de 4,7/5 sur Capterra et Getapp. Choisissez la plateforme idéale pour connecter vos collaborateurs, fluidifier la communication et le travail à plusieurs, dans votre entreprise.
Description complète de l'entreprise:

Créée dès l’origine des réseaux sociaux d’entreprise en 2008, la solution talkspirit aide les entreprises à faire évoluer leurs modes de travail. Leader français des réseaux sociaux d’entreprise, il adresse les enjeux-clés de la communication et de la collaboration au sein des organisations, à savoir : ● Connecter l’organisation et développer la cohésion ● Simplifier l’accès aux informations et accélérer leur diffusion ● Développer la collaboration ● Sécuriser le déploiement et le pilotage ● Associer performance, productivité et plaisir Hébergée et conçue en France, en conformité avec le RGPD, notre plateforme s’adresse aux organisations publiques, privées et associatives, de toutes tailles et tous secteurs, pour les aider à faire évoluer leurs modes de travail. Parmi nos références : 20 Minutes, Armée de Terre, AXA, CNES, DHL, Gîtes de France, Groupe Foncia, Groupe La Poste, Groupe Neovia, Office National des Forêts, SNCF, Société du Grand Paris ou encore la Société Générale.

Adresse du site de l'entreprise: https://www.talkspirit.com/fr/
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?: Besoin des entreprises de travailler plus efficacement en interne.
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?: Notre solution transforme le travail à plusieurs et la communication interne.
Numéro de téléphone de l'entreprise: 09 77 55 77 00
Date de création de la start Up: 01/07/2012
Qui sont les fondateurs?: Philippe PINAULT, Olivier RICARD
Adresse: 72 Rue du Faubourg Saint-Honoré
Code postal: 75008
Ville: PARIS
Waage
Nom de l'entreprise: Waage
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise: WAAGE permet à chaque salarié de tester gratuitement et précisément son salaire et sa rémunération en ligne.
Description complète de l'entreprise:

WAAGE se compose de fonctionnalités permettant de connaitre sa position salariale par rapport au marché. Waage est l’outil le plus performant pour tester son salaire et tous ses avantages par rapports aux autres salariés.
Les outils et applications WAAGE ont été conçus et développés par le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM. L’architecture, l’ergonomie, le design, les algorithmes de calculs, les données salariales ainsi que l’hébergement des solutions WAAGE sont 100 % français.

Adresse du site de l'entreprise: Test de salaire en ligne
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?: Via notre Cabinet de conseils en rémunération & en RH
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?: Avec les outils et applications WAAGE, vous êtes assuré(e) d’utiliser des solutions de références, sans aucun doute les meilleurs du marché.
Numéro de téléphone de l'entreprise: 01 53 43 03 60
Date de création de la start Up: 01/01/2018
Qui sont les fondateurs?: Cyril Bregou CEO
Adresse: 218 boulevard Saint-Germain
Code postal: 75007
Ville: Paris
Waage Pro
Nom de l'entreprise: Waage Pro
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise: Solution professionnelle dédiée aux enquêtes de salaires, benchmarks de rémunérations, analyses salariales, audit et diagnostic de politique de rémunération.
Description complète de l'entreprise:

WAAGE PRO est un logiciel SaaS (Software as a Service) qui regroupe au sein d’une interface ergonomique et puissante, des outils destinés à aider les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines, le pilotage de leurs rémunérations et l’optimisation de leur politique salariale.
Accessible par abonnement (aucune installation n’est nécessaire), WAAGE PRO s’adresse aux professionnels des ressources humaines (DRH, RRH, responsables ou chargés des rémunérations, du recrutement, de la gestion des carrières, …), à la direction financière mais aussi à la direction générale des entreprises.

Adresse du site de l'entreprise: https://pro.waage.fr/
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?: Un manque d’outil performant dans ce secteur
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?: WAAGE PRO est l’outil de surveillance et d’optimisation de politique salariale le plus complet et performant à ce jour.
Numéro de téléphone de l'entreprise: 01 53 43 03 60
Date de création de la start Up: 01/02/2018
Qui sont les fondateurs?: Cyril Bregou SEO
Adresse: 218 boulevard Saint-Germain
Code postal: 75007
Ville: Paris
xLearn
Nom de l'entreprise: xLearn
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise: Le capital humain est l’atout clé de chaque entreprise. La start-up xLearn a développé une IA afin d’accompagner les entreprises dans la gestion des ressources humaines.
Description complète de l'entreprise:

xLearn est une start-up d’une dizaine d’employés qui met au service des RH une Intelligence Artificielle permettant de dynamiser les procédures de mobilité en interne. Notre savoir-faire se traduit par notre capacité à définir les compétences clés de chaque salarié afin d’établir un matching des profils avec les opportunités de carrière qui sont en adéquation avec leurs compétences. De ce fait, nous aspirons à les accompagner dans la construction de leurs parcours de carrière. C’est par ce résultat que nous sommes un support pour les RH à travers leurs Strategic Workforce Planning. Nous leur permettons d’obtenir une vision globale sur les besoins en compétences dans les cinq prochaines années afin d’optimiser leur stratégie RH.

Adresse du site de l'entreprise: https://xlearn.fr/
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?: Mon associée et moi avons travaillé plus de 10 ans sur des projets de réorganisation. Nous nous sommes vites rendus compte de la difficulté d’intégrer la gestion des compétences des collaborateurs dans la définition d’une nouvelle organisation ou d’une stratégie. C’est de ce constat qu’est né l’idée d’xLearn.
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?: xLearn se différencie des autres solutions RH par : Notre algorithme basé sur NLP et IA/ML d’analyse des profils pour en extraire les compétences et réaliser le matching avec les opportunités internes: Nous l’entrainons sur de nombreux profils et l’améliorons en continu. Nous gérons la compréhension syntaxique des profils écrits en langage naturel. Notre technique d’évaluation des soft skills et des aspirations: L’identification des soft skills et des aspirations devient un critère clef du développement des talents et des entreprises. Nous améliorons en partenariat avec des chercheurs les outils disponibles pour analyser les profils et identifier les soft skills et les aspirations. Notre méthodologie d’accompagnement : Nous avons développé notre méthodologie d’accompagnement à la mise en œuvre : communication, sensibilisation des managers…
Numéro de téléphone de l'entreprise: +33 7 86 76 65 26
Date de création de la start Up: 11/07/2017
Qui sont les fondateurs?: Jean-Christophe ROCHE et Evgenia SOPOCHKINA
Adresse: 176 avenue Charles de Gaulle
Code postal: 92522
Ville: Neuilly Sur Seine