Start Up Ressources humaines

Nom de l'entreprise:
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise:
Bloomin aide les managers et DRH à mesurer,analyser et améliorer en temps réel l’expérience collaborateur pour améliorer les performances, retenir les talents et passer à l’action dans l’optique d’améliorer cette expérience.
Description complète de l'entreprise:

Bloomin est une startup installée à Paris 19ème. Fondée en Juin 2016, l’entreprise dénombre aujourd’hui 27 collaborateurs et avec à son actif une levée de près de 1,2 millions d’euros. De plus, Bloomin, lors de son développement a noué des liens étroits avec de nombreux partenaires comme WilCo, Orange Fab France , Paris&Co ou encore le Lab RH.
Fort de son succès, Bloomin fait partie du “Top 30 des pépites de Station F” et a remporté l’an dernier le premier prix VivaTechnologies X Sodexo. Aujourd’hui, nous comptons plus d’une centaine de clients, allant de grandes entreprises à des PME, et nous donnons ainsi la possibilité à plus de 80 000 collaborateurs de s’exprimer sur l’expérience qu’ils vivent au quotidien au sein de leurs organisations.
La solution digitale développé par Bloomin permet aux managers, DRH et garants de la qualité de vie au travail de mesurer, analyser et améliorer l’expérience collaborateur en agissant sur cette dernière.

Adresse du site de l'entreprise:
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?:
Solution développée pour un client : Digitaliser un baromètre annuel afin de comprendre ce qui enchante les collaborateurs et l’importance des critères d’engagement. Le développement de la solution Bloomin s’est alors fondée sur l’amélioration de l’expérience collaborateur. Donner la possibilité aux collaborateurs de s’exprimer sur les différentes étapes de son cycle de vie au sein de l’entreprise est le point de départ d’une expérience collaborateur réussie. Notre solution donne également la possibilité aux managers et ressources humaines de suivre des indicateurs clés de performance relatifs à cette expérience. L’objectif est d’alors d’identifier les signaux forts mais surtout les signaux faibles de l’expérience vécue par les collaborateurs. S’ensuit la mise en place de plans d’actions visant à pallier à ces irritants.
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?:
En mêlant une approche experte et un accompagnement sur-mesure, Bloomin donne la possibilité aux collaborateurs de s’exprimer sur l’expérience qu’ils vivent au quotidien dans leurs entreprises et organisations. Améliorer l’expérience des collaborateurs et permettre aux managers, DRH et autres garant de la qualité de vie au travail de mesurer, analyser et agir en continu sur l’expérience collaborateur. L’approche Bloomin se fonde sur l’amélioration de toutes les interactions que peut avoir un salarié avec son entreprise et ainsi entraine l’amélioration du bien-être des collaborateurs. En plaçant l’humain au coeur de la stratégie des entreprises et en leur donnant la possibilité de suivre des indicateurs clés de performance en matière d’expérience collaborateur, Bloomin a vocation à améliorer le bien-etre des collaborateurs et leur qualité de vie au travail tout en permettant d’accroitre leurs performances.
Numéro de téléphone de l'entreprise:
01 85 09 01 26
Date de création de la start Up:
01/06/2016
Qui sont les fondateurs?:
Thomas Le Gac : Plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la high tech et le management d’équipes au sein de grandes entités. Thomas a, de nombreuses reprises occupé des fonctions transverses où il a su motiver avec succès des équipes en cassant les silos ( Mise en place du service client Sosh / Orange ) . Arnaud Testu : Entrepreneur dans l’âme, Arnaud a crée différentes entreprises dans le secteur de la Tech en concevant notamment des applications et des plateformes digitales avec toujours comme motivation de placer l’humain au coeur de la réfléxion
Adresse:
157 Boulevard MacDonald
Code postal:
75019
Ville:
Paris
LOGO
Nom de l'entreprise:
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise:
Easy Partner est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans le recrutement de profils techniques (développeurs, infras, data scientists, devops…). Le cabinet gère aussi le recrutement des profils plus fonctionnels du digital (SEO, Gestion de projet…).
Description complète de l'entreprise:

Easy Partner est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans le recrutement de profils techniques (développeurs, infras, data scientists, devops…). Le cabinet gère aussi le recrutement des profils plus fonctionnels du digital (SEO, Gestion de projet…).

Composée majoritairement d’anciens ingénieurs ou chefs de projet techniques, l’équipe comprend parfaitement les enjeux et projets de leurs candidats et parle le même langage qu’eux. Un positionnement unique sur le marché qui permet à Easy Partner d’accompagner les meilleurs développeurs et de travailler avec le top 10 des acteurs français du web, mais aussi avec les start-ups les plus innovantes en édition logicielle.

Adresse du site de l'entreprise:
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?:
Nous sommes passionnés de nouvelles technologies et professionnels du recrutement depuis toujours. Nous avons enfin trouvé le moyen de marier les deux.
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?:
Nous connaissons parfaitement les technologies du web et du logiciel et sachons parler à nos candidats pour comprendre au mieux leurs attentes.
Numéro de téléphone de l'entreprise:
+33 (0)1 84 17 34 36
Mots clés de l'entreprise:
Date de création de la start Up:
01/08/2012
Qui sont les fondateurs?:
Julien Broue et Florian Grandvallet
Adresse:
15 rue Taitbout
Code postal:
75009
Ville:
PARIS
Empowill - développez le potentiel de vos salariés
Nom de l'entreprise:
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise:
Nous proposons une solution innovante d’accompagnement des PME et ETI : nous développons des plans de formation sur mesure et proposons un logiciel pour faciliter le développement des compétences des salariés.
Description complète de l'entreprise:

1) Co-construire avec vous et vos managers un diagnostic du besoin en compétences dans votre entreprise au prisme de vos enjeux business.
2) Créer des parcours de formation sur mesure mêlant intervention en interne et en externe (e-learning, présentiel, coaching…).
3) Gérer le suivi opérationnel, administratif et financier des formations. Nous mesurons aussi l’impact de la montée en compétences afin d’avoir une vision ROIste de vos actions de formation.

Adresse du site de l'entreprise:
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?:
Suite à nos expériences d’entrepreneurs et managers.
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?:
Nous facilitons le développement personnel et professionnel des salariés et les rendons ainsi plus épanouis dans leur travail au quotidien.
Numéro de téléphone de l'entreprise:
0670161045
Date de création de la start Up:
17/06/2019
Qui sont les fondateurs?:
Alexandre Malarewicz et Kevin Guez pour en savoir plus : https://empowill.com/team/
Adresse:
11 rue Hector Malot
Code postal:
75012
Ville:
Paris
En Mode UP!
Nom de l'entreprise:
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise:
Experte en transformation des Entreprises, En Mode UP n’a qu’un objectif : l’engagement collaborateur comme outil incontournable pour accélérer les transformations Digitales et Culturelles.
Description complète de l'entreprise:

En Mode UP! est une StartUP experte en Transformation des Entreprises.
Au coeur d’une époque dominée par le numérique, notre singularité est d’être une StartUP 100% NO TECH ! Pas besoin de plateforme ou de logiciel supplémentaire, toutes nos solutions placent l’Humain au cœur de vos projets.
C’est dans cet esprit que nous avons développé une nouvelle génération de formations basées sur notre méthode le CrowdMaking : un “blend Learning” qui se démarque des méthodes classiques type Lean startup ou Design Thinking. Toutes nos créations mêlent ainsi appropriation , engagement, responsabilisation et bienveillance.
Nous faisons de vos collaborateurs les acteurs de votre Transformation . Nous vous aidons à révéler les talents inexploités , nous faisons émerger les envies et favorisons l’esprit Intrapreneur. Toutes nos solutions sont orientées 100% Soft Skills et permettent le développement des 4C : pensée Critique, Créativité, esprit Collaboratif et Communication.
Grâce à nous, vous capitalisez et vous cultivez vos richesses internes.
Notre modjo, Human for Human (#H4H) :
L’Humain avant la Technologie,
L’Usage avant l’Outil.

Adresse du site de l'entreprise:
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?:
Nos précédentes expériences au sein d’acteur de la formation et de grands groupes nous ont donner l’envie de casser les sillos et les codes et de faire passer les collaborateurs en mode action pour les engager et accélérer les transformations.
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?:
Nous proposons une nouvelle génération de formations pour passer de l’idée à l’action et engager les collaborateurs dans la transformation des entreprises. Nous agissons sur l’Humain et le remettons au coeur de l’entreprise, avant la technologie.
Numéro de téléphone de l'entreprise:
623903485
Date de création de la start Up:
04/01/2016
Qui sont les fondateurs?:
Nicolas ANTONINI et Guylaine ANTONINI
Adresse:
4 Quai Jules Courmont
Code postal:
69002
Ville:
LYON
Everycheck
Nom de l'entreprise:
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise:
EveryCheck permet aux recruteurs de vérifier en 48H l’authenticité des CV et diplômes présentés par les candidats.
Description complète de l'entreprise:

EveryCheck permet aux recruteur de vérifier les éléments des cv des candidats et déterminer les mensonges, cela permet de minimiser les risque d’embauche chez le recruteur.

Adresse du site de l'entreprise:
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?:
le fondateur d’everycheck a vécu plusieurs vérification de son cv dans les pays anglophone et ce concept n’est pas familier en France c’est de la ou l’idée est venu de crée un concept de backgroundcheck version française
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?:
Everycheck propose un service et un rendu sur en 48 h des information certifier
Numéro de téléphone de l'entreprise:
07 49 10 48 37
Mots clés de l'entreprise:
Date de création de la start Up:
11/02/2015
Qui sont les fondateurs?:
Yohan zibi
Adresse:
11 rue erard
Code postal:
75012
Ville:
PARIS
Jump
Nom de l'entreprise:
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise:
Jump permet aux dirigeant(e)s d’optimiser leur rémunération et de sécuriser leur aventure personnelle sur le court terme, comme sur le long terme.
Description complète de l'entreprise:

Aujourd’hui, vous dirigez votre entreprise et vous percevez une rémunération directe pour cela. Mais niveau protection sociale, chômage et emprunt bancaire, c’est la catastrophe. Demain, vous bénéficierez des mêmes avantages sociaux que vos salariés.

Adresse du site de l'entreprise:
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?:
En étant confronté nous-mêmes aux problèmes que l’on résout : pas de filet de sécurité en tant qu’entrepreneur, des difficultés à emprunter…
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?:
Jump est la première solution pour chef d’entreprise qui leur permet d’avoir un filet de sécurité, et de ne pas faire de concession sur leur vie personnelle.
Numéro de téléphone de l'entreprise:
01 43 38 14 51
Date de création de la start Up:
01/10/2020
Qui sont les fondateurs?:
Nicolas FAYON, 36 ans, CEO. Thibault COULON, 29 ans, COO. Nicolas Pinet, 38 ans, CTO. Maxime Bouchet, 31 ans, CSO.
Adresse:
28 rue du Chemin Vert
Code postal:
75011
Ville:
Paris
People Vox
Nom de l'entreprise:
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise:
Expert de la consultation des salariés, People Vox accompagne ses clients dans la réalisation d’enquête d’opinion interne (baromètre social, enquêtes d’engagement, étude autour de la qualité de vie au travail …), et dans la réalisation des élections professionnelles en entreprise (élection CSE) au travers de sa plateforme de vote électronique, la plus innovante et sécurisée du marché.
Description complète de l'entreprise:

Après un intense travail de Recherche & Développement durant près de 2 ans, People Vox a déployé l’application de vote électronique, dédiée aux élections professionnelles du CSE, la plus innovante et sécurisée du marché, et accompagne ses clients tout au long de son processus électoral de ces élections du CSE par un support juridique dédié et personnalisé.
Les spécificités de notre plateforme de vote électronique repose sur les aspects suivants :
– Conformité aux exigences de la CNIL (délibération de la CNIL n°2019-053 du 25 Avril 2019), du RGS v2, et du RGPD ;
– Garantie de l’anonymat des votants, de la confidentialité et du secret du vote ;
– Chiffrement de bout-en-bout ;
– Authentification très forte des électeurs (Norme WebAuthn) ;
– Vérifiabilité du vote de bout-en-bout, à la fois pour les électeurs, comme pour les organisateurs, bureaux de vote et scrutateurs : cela permet d’apporter toute la confiance que l’on peut accorder dans le système de vote électronique sur les risques de fraudes ;
– Simplicité d’utilisation pour les électeurs : compatible PC, tablette, Smartphone
– Transparence et traçabilité à chaque instant : contrôle effectif du scrutin par le bureau de vote ;
– Efficacité dans le dépouillement du scrutin avec le calcul automatique des résultats, et la génération de l’ensemble des documents officiels.

Adresse du site de l'entreprise:
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?:
People Vox est une entreprise initialement spécialisée dans la réalisation d’études internes en entreprise, et accompagnant près de 150 DRH dans la mesure du climat interne dans leur entreprise. En 2018, l’un d’entre eux, sachant que nous faisions des questionnaires en ligne auprès de ses salariés, nous a tout simplement demandé si nous étions en mesure de faire un vote en ligne pour ces élections professionnelles du CSE. Le vote électronique étant un procédé totalement différent de questionnaires en ligne, nous avons indiqué que nous n’étions pas en mesure de répondre à son besoin, mais l’idée nous a pris de nous lancer dans cette fabuleuse aventure !
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?:
L’organisation d’élection et le vote électronique ne sont pas choses aisées : on mêle à la fois du juridique, de l’informatique, de cryptographie de très haut niveau, de la sécurité … Il y a également beaucoup de débats sur l’utilisation du vote électronique, notamment sur le fait de savoir si l’on peut avoir confiance dans ce type de système. Le principal aspect sur lequel nous avons travaillé ces 2 dernières années est bien celui-ci : donner confiance dans le bon déroulé d’un scrutin par la mise à disposition de preuves cryptographiques, permettant à la fois de prouver qu’il n’y a pas eu de fraudes durant l’élection, sans jamais dévoiler le secret, l’anonymat et la confidentialité d’un vote. Nous avons pour cela développé des algorithmes cryptographiques permettant d’apporter la preuve aux électeurs que leur bulletin de vote n’a pas été modifié durant leur envoi et son enregistrement, et qu’il a bien été pris en compte dans le dépouillement, d’apporter la preuve que les résultats de l’élection sont bien le reflet des bulletins de vote enregistrés.
Numéro de téléphone de l'entreprise:
05 82 95 56 50
Date de création de la start Up:
01/08/2018
Qui sont les fondateurs?:
Thibault Bordeaux, 38 ans,
Adresse:
2 Allée du Niger
Code postal:
31000
Ville:
Toulouse
Logo talkspirit - Réseau social interne pour les entreprises - Sur tous supports
Nom de l'entreprise:
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise:
Talkspirit est un réseau social interne pour les entreprises. 100% conçu et hébergé en France. Déjà +500 clients et +150.000 utilisateurs. Evaluation de 4,7/5 sur Capterra et Getapp. Choisissez la plateforme idéale pour connecter vos collaborateurs, fluidifier la communication et le travail à plusieurs, dans votre entreprise.
Description complète de l'entreprise:

Créée dès l’origine des réseaux sociaux d’entreprise en 2008, la solution talkspirit aide les entreprises à faire évoluer leurs modes de travail. Leader français des réseaux sociaux d’entreprise, il adresse les enjeux-clés de la communication et de la collaboration au sein des organisations, à savoir : ● Connecter l’organisation et développer la cohésion ● Simplifier l’accès aux informations et accélérer leur diffusion ● Développer la collaboration ● Sécuriser le déploiement et le pilotage ● Associer performance, productivité et plaisir Hébergée et conçue en France, en conformité avec le RGPD, notre plateforme s’adresse aux organisations publiques, privées et associatives, de toutes tailles et tous secteurs, pour les aider à faire évoluer leurs modes de travail. Parmi nos références : 20 Minutes, Armée de Terre, AXA, CNES, DHL, Gîtes de France, Groupe Foncia, Groupe La Poste, Groupe Neovia, Office National des Forêts, SNCF, Société du Grand Paris ou encore la Société Générale.

Adresse du site de l'entreprise:
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?:
Besoin des entreprises de travailler plus efficacement en interne.
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?:
Notre solution transforme le travail à plusieurs et la communication interne.
Numéro de téléphone de l'entreprise:
09 77 55 77 00
Date de création de la start Up:
01/07/2012
Qui sont les fondateurs?:
Philippe PINAULT, Olivier RICARD
Adresse:
72 Rue du Faubourg Saint-Honoré
Code postal:
75008
Ville:
PARIS
Waage
Nom de l'entreprise:
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise:
WAAGE permet à chaque salarié de tester gratuitement et précisément son salaire et sa rémunération en ligne.
Description complète de l'entreprise:

WAAGE se compose de fonctionnalités permettant de connaitre sa position salariale par rapport au marché. Waage est l’outil le plus performant pour tester son salaire et tous ses avantages par rapports aux autres salariés.
Les outils et applications WAAGE ont été conçus et développés par le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM. L’architecture, l’ergonomie, le design, les algorithmes de calculs, les données salariales ainsi que l’hébergement des solutions WAAGE sont 100 % français.

Adresse du site de l'entreprise:
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?:
Via notre Cabinet de conseils en rémunération & en RH
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?:
Avec les outils et applications WAAGE, vous êtes assuré(e) d’utiliser des solutions de références, sans aucun doute les meilleurs du marché.
Numéro de téléphone de l'entreprise:
01 53 43 03 60
Date de création de la start Up:
01/01/2018
Qui sont les fondateurs?:
Cyril Bregou CEO
Adresse:
218 boulevard Saint-Germain
Code postal:
75007
Ville:
Paris
Waage Pro
Nom de l'entreprise:
Domaine d'activité:
Brève description de l'entreprise:
Solution professionnelle dédiée aux enquêtes de salaires, benchmarks de rémunérations, analyses salariales, audit et diagnostic de politique de rémunération.
Description complète de l'entreprise:

WAAGE PRO est un logiciel SaaS (Software as a Service) qui regroupe au sein d’une interface ergonomique et puissante, des outils destinés à aider les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines, le pilotage de leurs rémunérations et l’optimisation de leur politique salariale.
Accessible par abonnement (aucune installation n’est nécessaire), WAAGE PRO s’adresse aux professionnels des ressources humaines (DRH, RRH, responsables ou chargés des rémunérations, du recrutement, de la gestion des carrières, …), à la direction financière mais aussi à la direction générale des entreprises.

Adresse du site de l'entreprise:
Comment vous est venu l'idée de votre Start Up?:
Un manque d’outil performant dans ce secteur
En quoi votre Start Up change elle quelque chose?:
WAAGE PRO est l’outil de surveillance et d’optimisation de politique salariale le plus complet et performant à ce jour.
Numéro de téléphone de l'entreprise:
01 53 43 03 60
Date de création de la start Up:
01/02/2018
Qui sont les fondateurs?:
Cyril Bregou SEO
Adresse:
218 boulevard Saint-Germain
Code postal:
75007
Ville:
Paris